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我與企業(yè)共成長｜大秦環(huán)境公司王貴：織錦年輪我與企業(yè)的七年成長

2025-07-17

編者按：

為進(jìn)一步倡導(dǎo)集團“根”文化品牌，踐行“13573”發(fā)展思路，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和文化聚魂作用，不斷傳承優(yōu)良作風(fēng)、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，集團融媒體平臺開設(shè)“我與企業(yè)共成長”專欄，擇優(yōu)刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗故事。

織錦年輪我與企業(yè)的七年成長——大秦環(huán)境公司王貴

當(dāng)我第一次站在公司大樓門前，玻璃幕墻折射的陽光讓我有些眩暈。那時的我像一株剛移栽的幼苗，帶著對未來的忐忑與憧憬，扎根在這片充滿機遇的土壤里。七年后的今天，回望與企業(yè)共同成長的歷程，那些曾經(jīng)模糊的輪廓早已在時光中沉淀出清晰的脈絡(luò)。

在文化土壤中汲取養(yǎng)分

初入公司時，資深職工說公司從“小萌新”到有兩個投資過億的BOT項目及多個EPC項目的蛻變史，我忽然明白，企業(yè)的生命力不在于硬件的更新迭代，而在于文化基因的傳承。當(dāng)我在項目攻堅中第一次聽到同事說“我們不是螺絲釘，是共同編織未來的織錦人”時，那種被認(rèn)可的歸屬感讓我真正理解了“共生共榮”的內(nèi)涵。

在挑戰(zhàn)風(fēng)暴中完成蛻變

2020年，黃陵供熱改造項目是我職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點。因為工作調(diào)整，我從一名運行工程師轉(zhuǎn)為工程人，面對工期緊任務(wù)重、環(huán)保壓力大等困難，我經(jīng)常凌晨兩三點睡覺，一步步過關(guān)斬將，迎難而上。但正是這次淬煉，讓我從技術(shù)執(zhí)行者成長為項目統(tǒng)籌者，更珍貴的是，在團隊協(xié)作中讓我明白，土建工程師用混凝土編織骨架，安裝工程師用焊機填充血脈，調(diào)試工程師用程序激活主腦，而我們像交響樂指揮家般讓不同節(jié)奏奏出和諧樂章。

在價值共鳴中尋找坐標(biāo)

去年參與制定職工成長計劃時，我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，優(yōu)秀職工的晉升路徑圖與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展圖呈現(xiàn)出驚人的相似度。當(dāng)個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)藍(lán)圖同頻共振時，每一次技能提升都不再是孤立的點，而是戰(zhàn)略拼圖上不可或缺的一塊。就像公司研發(fā)的智能協(xié)作系統(tǒng)，每個模塊的獨立優(yōu)化終將匯聚成整體效能躍升，個體的成長也必然反哺組織的進(jìn)化。

回望這平凡卻珍貴的旅程，企業(yè)與我的名字早已在年輪里靜靜交織，未來的日子里，我要繼續(xù)扎根于此，用努力去添寫新的年輪，與公司共同繪就更厚重的新篇。

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